เปลี่ยนวิธีคิด ไม่ใช่แค่เพิ่มความรู้
เป้าหมายของทุกหลักสูตรคือการเปลี่ยนความเชื่อและวิธีคิดของผู้เรียน เพราะพฤติกรรมที่เปลี่ยนอย่างถาวรเริ่มจากตรงนั้น ไม่ใช่จากจำนวนสไลด์ที่ได้กลับไป
ผู้เชี่ยวชาญด้านการวางระบบและสร้างภาวะผู้นำ ประสบการณ์กว่า 20 ปี มากกว่า 400 บริษัทฯ
Albert Academy คือแบรนด์ด้านภาวะผู้นำและการโค้ชของ โค้ชอัลเบิร์ต — ทุกหลักสูตรออกแบบให้เกิด “การเปลี่ยนวิธีคิด” ผ่านเวิร์กชอปที่ผู้เรียนมีส่วนร่วมจริง ไม่ใช่การนั่งฟังบรรยาย
โค้ชอัลเบิร์ต — อัครเดช อุดมปัญญาวิทย์ คือผู้ก่อตั้ง Albert Academy ซึ่งเป็นแบรนด์ด้านภาวะผู้นำและการโค้ช ทำงานกับองค์กรในฐานะวิทยากร โค้ช และที่ปรึกษา โดยโฟกัสที่การวางระบบให้องค์กรเดินได้ และสร้างผู้นำในทุกระดับให้นำได้จริง
ผู้เชี่ยวชาญด้านการวางระบบและสร้างภาวะผู้นำ ประสบการณ์กว่า 20 ปี มากกว่า 400 บริษัทฯ Albert Academy · Leadership & Systems
สิ่งที่ทำให้ห้องเรียนของโค้ชอัลเบิร์ตต่างออกไป คือความตั้งใจให้ผู้เรียน เปลี่ยนวิธีคิด ไม่ใช่แค่ได้ความรู้เพิ่ม ทุกหลักสูตรจึงถูกออกแบบเป็นเวิร์กชอปที่ผู้เรียนมีส่วนร่วมตลอดเวลา และใช้เทคนิคการเร่งการเรียนรู้ (accelerated learning) เฉพาะตัวในการดำเนินห้อง
ทุกหลักสูตรของ Albert Academy ถูกออกแบบมาเพื่อสิ่งเดียวกัน คือ ทำให้ผู้เรียน “คิดต่างจากเดิม” ตั้งแต่อยู่ในห้อง
เป้าหมายของทุกหลักสูตรคือการเปลี่ยนความเชื่อและวิธีคิดของผู้เรียน เพราะพฤติกรรมที่เปลี่ยนอย่างถาวรเริ่มจากตรงนั้น ไม่ใช่จากจำนวนสไลด์ที่ได้กลับไป
ห้องเรียนถูกออกแบบให้ผู้เรียนได้คิด ได้ลงมือ และได้แลกเปลี่ยนตลอดเวลา ไม่ใช่การนั่งฟังบรรยายแล้วกลับบ้าน
เทคนิคการ facilitate เฉพาะตัวของโค้ชอัลเบิร์ต ทำให้ผู้เรียนเข้าใจและใช้ได้เร็วขึ้น ภายในเวลาอบรมที่องค์กรมีอยู่จริง
เราออกแบบการเรียนรู้แบบ Experiential Design — ผู้เรียนได้ทำงานจริงร่วมกันภายในห้องอบรม และได้รับการสอนที่เปลี่ยนความเชื่อเดิม
ไม่ใช่เคสสมมติที่ไม่เกี่ยวกับงานของผู้เรียน แต่เป็นงานจริงขององค์กร ที่ถูกหยิบเข้ามาทำร่วมกันระหว่างการอบรม
ผู้เรียนได้ประสบการณ์ก่อน แล้วจึงเห็นด้วยตัวเองว่าความเชื่อเดิมใช้ไม่ได้ตรงไหน การเปลี่ยนจึงเกิดจากภายใน ไม่ใช่จากการถูกบอก
ใช้เทคนิค accelerated learning ในการดำเนินห้อง เพื่อให้เกิดความเข้าใจและการนำไปใช้ภายในกรอบเวลาที่องค์กรมี
นี่คือกติกาประจำของ Albert Academy — ทุกหลักสูตรต้องระบุผลลัพธ์ที่จับต้องได้หนึ่งอย่าง ที่ผู้เรียนทำเสร็จและวัดได้ เพื่อให้องค์กรเห็นว่าการอบรมครั้งนี้เปลี่ยนอะไรจริง โดยผลงานชิ้นนั้นจะถูกกำหนดร่วมกับองค์กรตามเป้าหมายของแต่ละหลักสูตร
สี่รูปแบบการทำงานกับองค์กร เลือกได้ตามเป้าหมายและจำนวนผู้เรียน
หลักสูตรเรือธง (LDC) จัดให้เฉพาะองค์กร
เปิดรับผู้เรียนจากหลายองค์กร
กลุ่มเล็ก ลงมือทำจริงบนเครื่องของผู้เรียนเอง
ทำงานต่อเนื่องกับผู้นำและทีมผู้บริหาร
รายละเอียดหลักสูตร จำนวนวัน และใบเสนอราคา จัดทำให้เฉพาะแต่ละองค์กร — แจ้งความต้องการเพื่อให้ทีมงานติดต่อกลับ
ตัวอย่างองค์กรที่เคยร่วมงานกับ Albert Academy
ภาพทั้งหมดเป็นภาพถ่ายจริงจากห้องอบรมของ Albert Academy
แจ้งความต้องการเบื้องต้น ทีมงานจะติดต่อกลับพร้อมรายละเอียดหลักสูตรที่เหมาะกับองค์กรของคุณ
กรอกข้อมูลสั้น ๆ ทีมงานจะติดต่อกลับภายใน 1–2 วันทำการ